De visa L-1 a residencia permanente
Pasar de una visa L-1 al estatus de residente permanente es el objetivo de muchos gerentes, ejecutivos y trabajadores especializados que llegaron a Estados Unidos mediante un traslado dentro de una empresa. Usted ha construido una vida aquí y ahora desea quedarse de forma permanente. Debido a que el estatus L-1 tiene un período máximo de permanencia, conocer con anticipación sus opciones para obtener la residencia permanente puede darle más tiempo para planificar teniendo en cuenta los tiempos de procesamiento y la disponibilidad de visas.
Desde 2003, Warren Law Firm ha ayudado a personas y empresas de San Francisco y de todo California con asuntos de inmigración laboral. Bajo la dirección de la abogada Angela Warren, el bufete guía a los titulares de visas L-1 durante cada etapa del proceso para obtener la residencia permanente y les explica qué pueden esperar a lo largo del camino.
Programe una consulta con Angela Warren para analizar sus opciones para pasar de una visa L-1 a la residencia permanente, conocer el proceso y evaluar los posibles plazos.
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Angela D. Warren
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Por qué es importante pasar de una visa L-1 a la residencia permanente
La visa L-1 es una visa de trabajo temporal. Permite que una empresa traslade a un empleado de una oficina en el extranjero a una oficina relacionada en Estados Unidos. No es permanente. Los gerentes y ejecutivos con estatus L-1A pueden permanecer hasta siete años, mientras que los trabajadores especializados con estatus L-1B pueden permanecer hasta cinco años. Una vez alcanzado ese límite, por lo general debe salir del país durante al menos un año antes de poder regresar con la misma visa.
La residencia permanente elimina ese límite y le permite vivir y trabajar en Estados Unidos sin una fecha de finalización establecida. Planificar con anticipación el paso de una visa L-1 a la residencia permanente le da tiempo para actuar antes de que venza su estatus.
Opciones para pasar de una visa L-1 a la residencia permanente
La vía adecuada depende de su tipo de visa y de su función laboral. Estas son las principales opciones que utilizan los titulares de visas L-1.
EB-1C: Una opción de residencia permanente para gerentes y ejecutivos con visa L-1A
Algunos gerentes y ejecutivos con visa L-1A pueden calificar para la categoría EB-1C. Aunque las categorías L-1A y EB-1C comparten algunos conceptos, la EB-1C tiene sus propios requisitos relacionados con las funciones gerenciales o ejecutivas del empleado, así como con la relación y el historial de las empresas en Estados Unidos y en el extranjero. Esta vía no requiere la certificación laboral PERM, lo que elimina un paso que puede ser prolongado.
De visa L-1B a residencia permanente mediante EB-2 o EB-3
Los trabajadores con conocimientos especializados y visa L-1B suelen optar por las categorías EB-2 o EB-3 patrocinadas por el empleador, que generalmente requieren una certificación laboral PERM. Este requisito añade tiempo al proceso, pero sigue siendo una opción sólida para pasar de una visa L-1 a la residencia permanente para los trabajadores que no desempeñan un cargo gerencial.
La doble intención permite pasar de una visa L-1 a la residencia permanente
La visa L-1 permite la doble intención. Esto significa que solicitar la residencia permanente no entra, por sí solo, en conflicto con el mantenimiento de un estatus L-1 válido.
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Cómo funciona el proceso de visa L-1 a residencia permanente
Para los titulares de una visa L-1 que ya viven y trabajan en Estados Unidos, el proceso para obtener la residencia permanente generalmente implica un ajuste de estatus. Los pasos específicos dependen de si solicita la residencia mediante la categoría EB-1C, EB-2 o EB-3.
Para la categoría EB-1C, el empleador estadounidense presenta el Formulario I-140, Petición de Inmigrante para Trabajadores Extranjeros, junto con pruebas de las empresas que cumplen los requisitos y del cargo gerencial o ejecutivo. Los casos EB-2 y EB-3 patrocinados por un empleador generalmente comienzan con la certificación laboral PERM antes de que el empleador presente el Formulario I-140.
Cuando haya un número de visa disponible, puede presentar el Formulario I-485 para ajustar su estatus de L-1 a residente permanente legal. En algunos casos, el Formulario I-140 y el Formulario I-485 pueden presentarse al mismo tiempo.
Después de la aprobación, recibirá su tarjeta de residencia permanente y se convertirá en residente permanente legal.
Plazos para pasar de una visa L-1 a la residencia permanente
El plazo para pasar de una visa L-1 a la residencia permanente depende de su categoría, su fecha de prioridad y, por lo general, de su país de nacimiento. Para darle una idea general:
- Los plazos de los casos de L-1A a EB-1C dependen de la disponibilidad de visas, el procesamiento del Formulario I-140 y los pasos necesarios para obtener la residencia permanente.
- Los casos L-1B mediante EB-2 o EB-3 pueden tardar más porque generalmente requieren una certificación laboral PERM antes de que el empleador pueda presentar la petición I-140.
- Los solicitantes de países con mayores retrasos en las categorías de residencia permanente basadas en el empleo, como India o China, pueden tener que esperar más tiempo hasta que su fecha de prioridad esté vigente.
- El procesamiento prioritario establece un plazo de 15 días hábiles para la mayoría de las clasificaciones I-140 elegibles, mientras que las peticiones EB-1C para gerentes o ejecutivos multinacionales tienen un plazo de 45 días hábiles.
Ningún plazo está garantizado y cada caso es diferente. Revisar con anticipación el plazo para pasar de una visa L-1 a la residencia permanente puede ayudarle a evitar interrupciones en su autorización de trabajo.
¿Qué factores influyen en su estrategia para pasar de una visa L-1 a la residencia permanente?
La estrategia adecuada para pasar de una visa L-1 a la residencia permanente depende de varios factores clave, entre ellos:
- Su función como gerente o ejecutivo con visa L-1A. Algunos empleados con visa L-1A pueden calificar para la categoría EB-1C si cumplen con los requisitos para gerentes o ejecutivos multinacionales.
- El patrocinio del empleador para trabajadores con visa L-1B. Los empleados con conocimientos especializados pueden optar por las categorías EB-2 o EB-3 patrocinadas por el empleador, que generalmente implican el proceso de certificación laboral PERM.
- Cuánto tiempo le queda con el estatus L-1. Si se está acercando al período máximo permitido bajo el estatus L-1, iniciar el proceso de residencia permanente con anticipación puede darle más tiempo para planificar.
- Los planes migratorios de su familia. El cónyuge y los hijos solteros que cumplan con los requisitos pueden solicitar la residencia permanente como beneficiarios derivados junto con el solicitante principal.
Warren Law Firm puede evaluar estos factores y ayudarle a identificar la vía hacia la residencia permanente que mejor se adapte a su situación migratoria y laboral.
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El equipo de Warren Law Firm evaluará su función laboral, su tipo de visa y sus objetivos, y luego determinará la vía para pasar de una visa L-1 a la residencia permanente que mejor se adapte a su situación. Obtendrá respuestas claras y un plan diseñado de acuerdo con sus plazos.
No espere hasta que su estatus esté a punto de vencer. Comuníquese con nuestro equipo de inmigración en San Francisco para comenzar su proceso de visa L-1 a residencia permanente.
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