Visas L-1A, L-1B Y Otros Visados De Trabajo
El bufete de abogados Warren se dedica a la ley de inmigración global y ayuda tanto a los empleadores de EE.UU. y profesionales nacionales extranjeros obtener una variedad de visas para que puedan trabajar en los Estados Unidos.
Con 20 años de experiencia en la obtención de visas de trabajo y tarjetas verdes de empleo, la abogada de inmigración de San Francisco, Angela Warren, trabaja con inmigrantes de todo el mundo para encontrar la solución de visa adecuada para sus necesidades, incluidas las visas L-1A y L-1B.
Los visados L-1A y L-1B son permisos de trabajo diseñados para facilitar las transferencias internacionales de personal entre empresas relacionadas. El primero está destinado a ejecutivos o gerentes, mientras que el segundo permite a los empleados calificados con conocimientos especializados para unirse a una oficina sucursal extranjera ubicada en los EE.UU. Con este tipo de visas de no inmigrante, empresas pueden transferir fácilmente las personas clave de su país de origen en puestos de trabajo en Estados Unidos!
Nuestro historial de éxito incluye la obtención de visas L-1A y L-1B en varias industrias, incluyendo:
- Comida y Vino
- Comunicaciones
- Fabricación de joyas
Hemos descrito todo lo que necesita saber sobre estas dos clasificaciones de visas, incluyendo:
- Prestaciones
- Diferencias entre los dos
- Cómo calificar para cada visa
- Requisitos para establecer nuevas oficinas
- Duración de cada visado
- Cómo obtener cada visado
¿Qué Son Las Visas L-1a Y L-1b?
Las visas de no inmigrante L-1A permiten a un empleador con sede en Estados Unidos transferir un gerente o ejecutivo de una de las oficinas de la compañía en el extranjero a una oficina ubicada en los Estados Unidos. La visa L-1B es similar, excepto que el empleador con sede en los Estados Unidos puede transferir a un empleado que tiene conocimientos especializados que pertenecen a los intereses de la compañía de una oficina de relaciones exteriores afiliada a una oficina en los Estados Unidos.
Las visas L-1A y L-1B también permiten a una compañía extranjera que no tiene una presencia de oficina con sede en Estados Unidos para enviar al empleado calificado a los EE.UU. para establecer una. Para facilitar este proceso el empleador necesita presentar el Formulario I-129, Petición para un Trabajador No Inmigrante, con USCIS-en nombre del empleado.
¿Cuáles Son Los Requisitos Para Una Visa L-1A Y L-1B?
Para calificar para una visa L-1A o L-1B, un empleador necesita:
- Tener una relación calificada con una organización extranjera, que incluye una sucursal, filial, filial o empresa matriz
- Ser, o planea ser, la realización de negocios de rutina como un empleador en los EE.UU. que proporciona bienes y servicios, y no simplemente tener la presencia de una oficina o agente. El empleador debe estar haciendo negocios en otro país (al menos) a través de una organización calificada durante la permanencia del empleado en los EE.UU.
Para que un empleado califique, debe:
- Haber sido empleado por una sucursal, filial, filial o empresa matriz extranjera durante un año continuo en los tres años anteriores, inmediatamente antes de su admisión en los Estados Unidos.
- La intención de entrar en los EE.UU. para realizar su trabajo en una capacidad de gestión o ejecutiva (visa L-1A) o para realizar servicios en un conocimiento especializado (visa L-1B) para una sucursal, filial, filial, o empresa matriz del empleador.
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Angela D. Warren
Con más de 20 años de experiencia en inmigración e inmigración comercial, Angela Warren ha ayudado a cientos de personas, familias y empresas.
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¿Qué Es Una Capacidad Gerencial Y Una Capacidad Ejecutiva Para Un Empleado De Visa L-1A?
Una capacidad de gestión apunta a la capacidad de un empleado para controlar y supervisar el trabajo de los empleados y administrar la organización, subdivisión o departamento de la organización. También indica la capacidad del empleado para gestionar funciones clave de la empresa con un alto nivel de competencia y sin supervisión directa.
Una capacidad ejecutiva significa la capacidad de un empleado para tomar decisiones cuando se trata de decisiones que tienen un efecto de amplio alcance, sin necesidad de mucha supervisión.
¿Qué Es El Conocimiento Especializado Para Un Empleado De Visa L-1B?
El conocimiento especializado denota la experiencia que un individuo posee con respecto a los productos, equipos, servicios, técnicas, investigación, gestión u otros intereses de la empresa solicitante, y cómo se aplica a los mercados internacionales. También significa tener un nivel avanzado de conocimiento de los procesos y procedimientos de la organización.
¿Cuáles Son Los Requisitos De Visa L-1A Y L-1B Para Establecer Una Nueva Oficina?
Los empleadores extranjeros que quieran enviar a un empleado calificado de L-1A o L-1B a una nueva oficina deben demostrar que han asegurado un amplio local físico para ubicar la nueva oficina.
Para la visa L-1A también deben demostrar que el empleado ha sido empleado como gerente o ejecutivo durante un año continuo dentro de los tres años anteriores a la presentación del Formulario I-129 petición, y que la oficina de EE.UU. prevista será capaz de apoyar un puesto directivo o ejecutivo dentro de un año de su petición que se aprueba.
Para la visa L-1B deben demostrar que tienen las finanzas para pagar al empleado y comenzar a hacer negocios en los EE.UU.
¿Cuánto Duran Las Visas L-1A Y L-1B?
Los empleados calificados que entran a los EE.UU. para establecer una nueva oficina se les permite una estancia inicial de un año. Otros empleados calificados se les permite una estancia inicial de tres años. Para los empleados de L-1A, una solicitud de prórroga de su estancia puede ser aprobada en incrementos de hasta dos años adicionales, hasta que hayan alcanzado un máximo de siete años.
Cuando se trata de empleados L-1B, las condiciones son las mismas que la visa L-1A, excepto que una solicitud de prórroga de su estancia puede ser aprobada en incrementos de hasta dos años adicionales, hasta que hayan alcanzado un máximo de cinco años.
¿Puedes Pasar De Una Visa L1 A Una Tarjeta Verde?
Visa L1 son visas temporales de doble propósito para no inmigrantes, lo que significa que es bastante fácil ajustar su estado de una visa L1 a un residente permanente legal.
Si está en una visa L-1A y tiene un puesto directivo o ejecutivo en la empresa, usted podría calificar para la categoría de visa de inmigrante EB-1-C que le permitiría ajustar su estado a un titular de la tarjeta verde sin pasar por el complicado proceso de certificación laboral PERM.
Si usted es un titular de visa L-1B la empresa solo tendrá que obtener un certificado de trabajo PERM y seguir el mismo proceso que otros inmigrantes que pasan por el proceso de la tarjeta verde basada en el empleo. En algunos casos, si ha ocupado un cargo directivo/ejecutivo anterior durante al menos un año en los 3 años anteriores a su ingreso a los EE.UU. con una visa L-1B y su empresa lo ha promovido a un puesto directivo/ejecutivo, puede ser elegible para la categoría EB-1-C.
Si usted es elegible para la categoría EB-1-C, usted puede saltar el proceso de Certificación Laboral PERM e ir directamente a una tarjeta verde.
Cada caso es diferente, es mejor hablar con un abogado de visa L1 calificado para determinar su elegibilidad de tarjeta verde.
Cómo Obtener Una Visa L-1A, L1-B U Otra Visa De Trabajo
Si usted es una empresa que busca iniciar una oficina en San Francisco o mover un empleado especializado o gerencial a su oficina de San Francisco existente, un abogado de inmigración de San Francisco como Angela Warren puede ser un gran recurso. Obtener una visa de trabajo L-1A y L-1B puede ser un proceso complicado y tener un abogado de inmigración con experiencia puede ayudar a mejorar sus posibilidades de aprobación. Dependiendo de las circunstancias y del candidato, el tiempo de procesamiento de la visa L-1A y L-1B puede tomar semanas o meses, de principio a fin.
Para comenzar el proceso de obtener una visa L-1A, visa L-1B u otra visa de trabajo, comuníquese con Warren Law Firm para programar una consulta. Al obtener la documentación con antelación, aprovecharán al máximo nuestra consulta.
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