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Hay varias maneras de emigrar a los Estados Unidos a través del empleo. Las tarjetas verdes basadas en el empleo en los EE. UU. solo son superadas por la inmigración basada en la familia.
El número de tarjetas verdes basadas en el empleo disponibles cada año tiene un límite de 140,000. Con la combinación correcta de habilidades, la ayuda de un abogado de inmigración basado en el empleo y un poco de paciencia, puede calificar para una tarjeta verde.
Las oportunidades para obtener tarjetas verdes basadas en el empleo incluyen:
Cada uno de estos caminos hacia la residencia permanente legal comienza con una petición de visa de inmigrante. Quién es responsable de presentar la petición de visa de inmigrante depende de la categoría de tarjetas verdes basadas en el empleo que se aplique a su situación.
En esta guía exploraremos:
Angela D. Warren
Con más de 20 años de experiencia en inmigración e inmigración comercial, Angela Warren ha ayudado a cientos de personas, familias y empresas.
Obtener una Tarjeta Verde Basada en el Empleo basada en su propia Habilidad Extraordinaria
Los trabajadores inmigrantes de primera preferencia tienen habilidades extraordinarias en las ciencias, las artes, los negocios, la educación o el atletismo; Son considerados profesores o investigadores destacados; o son gerentes o ejecutivos multinacionales que cumplen con criterios específicos descritos por el gobierno de los EE. UU.
Los trabajadores inmigrantes de segunda preferencia son miembros de profesiones que requieren títulos avanzados; tener una habilidad excepcional en los negocios, las ciencias o las artes; o están buscando una exención de interés nacional.
Nota: No se necesita una certificación laboral ni el patrocinio del empleador si la petición EB-2 se presenta con una exención de interés nacional.
Los trabajadores inmigrantes de tercera preferencia son trabajadores calificados cuyos trabajos requieren un mínimo de dos años de capacitación o experiencia; profesionales cuyos trabajos requieran un título de licenciatura o su equivalente en el extranjero; o trabajadores no calificados que realizarán trabajos no calificados que requieren menos de dos años de capacitación o experiencia.
También puede ser elegible para obtener una tarjeta verde a través del empleo si es un médico que acepta trabajar en un área marginada designada durante un cierto período de tiempo, si es un inversionista inmigrante que invertirá una cantidad significativa de dinero en un negocio de los EE. UU. u otras circunstancias especiales.
Hay dos categorías de estas categorías especiales de visas basadas en el empleo.
La cuarta categoría de preferencia de visas basadas en el empleo está dedicada a inmigrantes especiales. Esta categoría es única porque algunos ciudadanos extranjeros en esta categoría pueden auto-peticionar, otros requieren la presentación de un Formulario I-360 presentado por un empleador. Otros no requieren un Formulario I-360 en absoluto.
Los inmigrantes especiales en las siguientes subcategorías pueden calificar para una visa de inmigrante EB-4:
Esta categoría de preferencia está reservada para los no ciudadanos que están en el proceso de invertir o que ya han invertido una cantidad sustancial de dinero en una empresa comercial que beneficia a la economía de los Estados Unidos.
Para calificar para una tarjeta verde como inversionista inmigrante, el ciudadano extranjero:
Una nueva empresa comercial es cualquier negocio legal con fines de lucro, incluyendo
Las actividades no comerciales, como la compra de una casa y la contratación de personal para administrar un hogar, no califican a un inmigrante para una visa EB-5.
Una vez que USCIS aprueba la petición de tarjeta verde basada en el empleo, el inmigrante debe solicitar la tarjeta verde real. Esto se hace a través del proceso de Ajuste de Estatus o el Procesamiento Consular después de que una visa esté disponible en su categoría.
El Ajuste de Estatus es el procedimiento para solicitar una tarjeta verde después de recibir una visa de inmigrante aprobada cuando el trabajador ya vive en los Estados Unidos.
El procesamiento consular es el procedimiento de solicitar una tarjeta verde después de recibir una visa de inmigrante aprobada cuando el trabajador aún vive en un país extranjero.
Los titulares de la tarjeta verde son residentes permanentes legales de los Estados Unidos y se les otorgan muchos derechos y privilegios.
Como residente permanente legal, los titulares de la tarjeta verde basada en el empleo pueden trabajar en los EE. UU. sin una visa de trabajo. Las visas de trabajo temporal vienen con una multitud de restricciones, pero una tarjeta verde basada en el empleo proporciona un estado de residencia permanente.
Las tarjetas verdes basadas en el empleo brindan a los inmigrantes el derecho a viajar libremente por todo Estados Unidos.
Las tarjetas verdes basadas en el empleo vienen con el derecho de patrocinar la visa de inmigrante de los miembros de la familia elegibles mediante peticiones de visa de inmigrante basadas en la familia. Los residentes permanentes legales tienen derecho a solicitar las visas de inmigrante de su cónyuge e hijos solteros.
Los titulares de tarjetas verdes basadas en el empleo son elegibles para los beneficios del seguro social después de trabajar en los Estados Unidos y contribuir al programa durante diez años.
Los residentes permanentes legales tienen derecho a estudiar en escuelas de los EE. UU. sin un permiso especial y sin una visa de estudiante.
Los residentes permanentes legales que han inmigrado con una visa basada en el empleo no están contratados por el empleador que los patrocinó. Los titulares de la tarjeta verde son libres de buscar otros trabajos y aceptar ofertas de trabajo legales según lo deseen.
Los residentes permanentes legales pueden ser elegibles para la naturalización después de cinco años, si se cumplen otros requisitos, como estar físicamente presente en los EE. UU. durante al menos 30 meses de los cinco años.
Si está interesado en obtener una tarjeta verde a través del empleo o si es un empleador que busca contratar a un trabajador extranjero de forma permanente, necesita un abogado con un historial comprobado para guiarlo a través de las complejidades de la Ley de Inmigración y Nacionalidad.
Las empresas que patrocinan (o incluso contratan) a trabajadores extranjeros deben cumplir con todos los requisitos legales. Si usted es parte de una empresa estadounidense que necesita traer talento extranjero, hable con un abogado de inmigración de San Francisco que pueda guiarlo a través del proceso de inmigración comercial.
La inmigración es uno de los pasos que más profundamente alteran la vida de una persona. Requiere valentía, determinación, paciencia y confianza. No siempre es fácil confiar cuando se enfrentan obstáculos de inmigración desafiantes, pero la abogada Angela Warren de Warren Law Firm se ha ganado la confianza de los inmigrantes en el área de San Francisco. La Sra. Warren se dedica a abogar por el derecho a buscar un estatus migratorio legal.
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