Proceso para obtener la tarjeta verde con el visado H-1B | Bufete Warren
La visa H-1B es una visa de trabajo muy popular que permite la doble intención. Muy pocas visas temporales permiten a los inmigrantes conservar su estatus migratorio mientras tramitan su residencia permanente. Cuando lo hacen, se benefician de la doctrina de la doble intención.
La mayoría de las clasificaciones de visas de no inmigrante requieren que el titular mantenga una residencia en el extranjero que no tenga intención de abandonar…. Eso significa que, al solicitar una visa de no inmigrante, por lo general, no puede planificar usarla para inmigrar permanentemente a los Estados Unidos. A diferencia de la mayoría de las categorías de visas temporales de no inmigrante, la visa H-1B no requiere que los solicitantes demuestren que tienen una residencia en el extranjero a la que pretenden regresar. Usted es libre de venir a los EE.UU. UU. con una visa de trabajo temporal H-1B y luego regresar a casa cuando expire o solicitar una tarjeta verde.
Otro beneficio de la visa H-1B es que incluso si usted es el beneficiario de una visa de inmigrante pendiente, aún es posible viajar fuera de los EE.UU. UU. y volver a entrar. Si esto es parte de sus planes, es importante discutir los detalles con su abogado para garantizar el cumplimiento de las normas de inmigración de los Estados Unidos.
Muchos trabajadores quieren saber: «¿Qué tan pronto puedo solicitar la tarjeta verde después de la aprobación de la H-1B?» En la mayoría de los casos, un trabajador puede comenzar el proceso de H-1B a tarjeta verde casi inmediatamente después de llegar a los Estados Unidos, siempre que el empleador esté dispuesto a comenzar la fase de certificación laboral PERM.
Comenzar con anticipación es crucial, ya que los plazos de procesamiento gubernamentales, los retrasos en las visas y los cambios en las fechas de prioridad pueden retrasar la residencia permanente meses o incluso años. Iniciar el proceso de conversión de la visa H-1B a la tarjeta verde con anticipación garantiza la continuidad de la autorización de trabajo y minimiza los riesgos migratorios tanto para el empleado como para el empleador patrocinador.
Si desea obtener una tarjeta verde mientras se encuentra en los Estados Unidos, primero debe hacer dos cosas importantes:
- Consulte con un abogado de inmigración con experiencia lo antes posible.
- Comience el proceso de solicitud de tarjeta verde con su abogado antes de que expire su visa de trabajo.
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Angela D. Warren
Con más de 20 años de experiencia en inmigración e inmigración comercial, Angela Warren ha ayudado a cientos de personas, familias y empresas.
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¿Qué es la Visa de Trabajo H-1B?
La visa de no inmigrante H1B es una visa de trabajo temporal que generalmente tiene un período acumulativo máximo de estancia de 6 años. La estancia inicial suele ser de tres años, pero se puede extender hasta otros tres años. es posible. H-1B Las visas están reservadas para trabajadores en una ocupación que requiere conocimientos especializados, lo que generalmente significa tener al menos una licenciatura en un campo o especialidad específica.
Ejemplos de H -1 B Qque cualifican Socupaciones especializadasO
Las visas H-1B están disponibles para trabajadores en una amplia gama de ocupaciones especializadas, que incluyen, entre otras:
- Ingenieros
- Arquitectos
- Diseñadores gráficos
- Profesores
- Enfermeras y médicos
- Dentistas
- profesionales de TI
- Psicólogos
- Investigadores científicos
- Especialistas en relaciones públicas
- Y más.
Muchas ocupaciones pueden calificar para una visa de no inmigrante -H1B , pero la cuestión es que debe tener una oferta de trabajo de una empresa estadounidense para calificar. Su empleador debe presentar una petición ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) en su nombre, pagar las tarifas y cumplir con todos los requisitos.
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Después de llegar a los Estados Unidos con una -visa H1B
Si está interesado en aprender más sobre la transición de una visa de trabajo H1B -a una tarjeta verde, es probable que ya se encuentre en los Estados Unidos.
Es importante consultar con un abogado con experiencia al solicitar una visa de inmigrante.
La mayoría de los titulares de visas H1B -utilizarán una visa de inmigrante basada en empleo para obtener la residencia permanente legal.
Cambiar de una visa H1B -a una Tarjeta Verde Basada en el Empleo
Considerando que la vía para obtener la visa H-1B y obtener la tarjeta verde es tan común, muchos empleadores la consideran el primer paso hacia la planificación laboral a largo plazo. Los empleadores suelen evaluar si el puesto es permanente, si es probable que el trabajador permanezca en la empresa y si sus cualificaciones se ajustan a una futura categoría de visa de inmigrante, como la EB-2 o la EB-3.
Cuanto antes se lleven a cabo estas conversaciones, más fluida será la transición. Los trabajadores también deben comprender que mantener un estatus H-1B válido, mantener la documentación organizada y supervisar las fechas de vencimiento en sus avisos de aprobación son partes esenciales de la preparación para una futura solicitud de tarjeta verde. La planificación proactiva por ambas partes reduce las demoras y mejora la probabilidad de aprobación.
Cinco tipos de peticiones de visa de inmigrante basadas en empleo puedenconducir a una tarjeta verde.
- Visa de inmigrante EB-1 para trabajadores extranjeros calificados con una capacidad extraordinaria calificada
- Visa de inmigrante EB-2 para trabajadores extranjeros calificados con un título avanzado o con una habilidad excepcional calificada en su campo
- Visa de inmigrante EB-3 para trabajadores extranjeros calificados, profesionales o ciertos otros trabajadores
- Visa de inmigrante EB-4 para trabajadores en ciertos campos especiales
- Visa de inmigrante EB-5 para inversionistas calificados que realizan la inversión requerida en una empresa estadounidense
Tarjetas verdes patrocinadas por el empleador
Por lo general, necesitará encontrar un empleador estadounidense dispuesto a ofrecerle un trabajo permanente, cumplir con las expectativas del Departamento de Trabajo (DOL) y presentar una solicitud de visa de inmigrante ante with the U.S.el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS). La mayoría de los trabajadores necesitarán el patrocinio de un empleador estadounidense.
Solicitud propia de tarjeta verde basada en el empleo
Solo algunas categorías de visas basadas en empleo permiten la autopetición. Como autopetición, usted seguiría utilizando un abogado, ;ya que no necesita que un empleador presente la solicitud en su nombre.
Las categorías de visas que permiten la auto-petición son:
- Visas EB-1
- Visas EB-2 con una Exención de Interés Nacional (NIW)
- Visas EB-5
La elección entre las categorías EB-1, EB-2, EB-3, EB-4 y EB-5 afecta significativamente el tiempo de tramitación de la tarjeta verde. Por ejemplo, los solicitantes de EB-1 con capacidades extraordinarias a menudo omiten el requisito de certificación laboral PERM, lo que resulta en un camino mucho más rápido hacia la residencia permanente. Los trabajadores EB-2 que califican para una Exención por Interés Nacional también se benefician de evitar el proceso PERM.
En cambio, los solicitantes de visas EB-2 y EB-3 que requieren PERM deben primero pasar por un proceso de reclutamiento y certificación de varios meses a través del Departamento de Trabajo. El país de origen también es fundamental; los solicitantes de países como India y China podrían sufrir una regresión de visas, lo que generaría retrasos adicionales. Comprender estas diferencias con anticipación les ayudará a usted y a su abogado a seleccionar la estrategia de inmigración más viable.
Al elegir entre las vías de solicitud patrocinadas por el empleador y la autopetición, es importante evaluar sus planes de carrera a largo plazo. Los trabajadores que prevén cambiar de empleador con frecuencia podrían preferir categorías de visa que ofrecen mayor flexibilidad, como la EB-1A o la EB-2 NIW, que no requieren una oferta de trabajo permanente. Los trabajadores que desean permanecer en la misma empresa podrían beneficiarse de una estrategia tradicional de PERM patrocinada por el empleador.
Cambiar de una visa -H1B a una tarjeta verde basada en la familia
Algunos titulares de visas de trabajo H1B -planean regresar a su país de origen, pero terminan conociendo a la persona con la que desean casarse en el extranjero United States. En ese caso, una visa de inmigrante basada en la familia a través de su cónyuge puede ser otra forma de obtener la tarjeta verde.
Las solicitudes de visa familiar están disponibles para los titulares de visas H1-B si contraen matrimonio con un ciudadano estadounidense o un residente permanente legal. Para solicitar una tarjeta de residencia permanente (Green Card) por matrimonio , su cónyuge deberá presentar una solicitud de visa de inmigrante ante el USCIS en su nombre.
En cierto modo, una tarjeta verde familiar es una vía más sencilla para obtener la residencia permanente legal. Por otro lado, los funcionarios de inmigración saben que los matrimonios pueden formalizarse into transaccionalmente para que el extranjero pueda obtener una tarjeta verde. Si su solicitud de visa de inmigrante se rige por el matrimonio, debe estar preparado para demostrar que su matrimonio es de buena fe. Su abogado de inmigración puede ayudarle a asegurarse de tener pruebas suficientes para respaldar la autenticidad de su matrimonio.
Independientemente de la vía, es fundamental mantener el cumplimiento de su estatus H-1B, como asegurar la precisión de los cargos, salarios y lugares de trabajo, ya que USCIS revisa estos factores cuidadosamente durante la etapa de la tarjeta verde. Incluso pequeñas inconsistencias entre su petición H-1B y su petición de inmigrante pueden causar retrasos o solicitudes de evidencia, por lo que la participación temprana de un abogado es muy beneficiosa.
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Esperando la aprobación de su visa de inmigrante
Mientras espera forla aprobación de su visa de inmigrante, es posible que deba solicitar una extensión de su visa H-1B.
USCIS generalmente aprobará su extensión H-1B más allá del máximo de seis años bajo una de las siguientes condiciones:
- Ha transcurrido un año desde que se utilizó cualquier solicitud de certificación laboral para respaldar su petición de visa de inmigrante basada en el empleo
- Ha transcurrido un año desde que presentó su petición de visa basada en empleo
- Su petición de visa ha sido aprobada, pero aún no tiene disponible un número de visa de inmigrante
Si su visa H-1B vence antes de que se apruebe su tarjeta verde y necesita continuar trabajando, debe solicitar un permiso de trabajo.
Su abogado puede ayudarle. También le recomendará el mejor momento para hacerse un examen médico y ponerse al día con sus vacunas. En algún momento del proceso de espera, USCIS le programará una cita para su entrevista.
Mientras espera la aprobación de su visa, es muy importante que cumpla con todas las normas de su visa actual, evite problemas y haga los mínimos cambios posibles. Si se muda, debe informar inmediatamente al USCIS de su nueva dirección, ,no solo para recibir comunicaciones oportunas, sino también por ley.
Una vez que su petición de visa sea aprobada y haya una visa disponible para usted, su abogado puede ayudarlo a ajustar su estatus a residente permanente legal y recibirá su tarjeta verde.
Hable con un abogado de inmigración sobre sus opciones de visa H-1B a tarjeta verde
El bufete Warren Law Firm cuenta con una trayectoria comprobada de éxito en derecho migratorio, ,incluyendo visas de trabajo H-1B con doble intención, visas de inmigrante basadas en el empleo y visas de matrimonio. Si busca un abogado de confianza que lo represente durante todo su proceso migratorio, programe una consulta gratuita hoy mismo.
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