Abogado de Visa L-1
Nuestros abogados dedicados en Warren Law Firm se enfocan en la ley de inmigración global y ayudan tanto a los empleadores estadounidenses como a los profesionales extranjeros a obtener una variedad de visas para que puedan trabajar en los Estados Unidos.
Las visas L-1A y L-1B son permisos de trabajo diseñados para facilitar las transferencias internacionales de personal entre empresas relacionadas. El primero está destinado a ejecutivos o gerentes, mientras que el segundo permite que empleados calificados con conocimientos especializados se unan a una sucursal extranjera ubicada en los EE. UU. Con este tipo de visas de no inmigrante, las empresas pueden transferir fácilmente a personas clave de su país de origen a puestos de trabajo en Estados Unidos.
A diferencia de muchas categorías de inmigración, la visa L-1 ofrece flexibilidad tanto para empleadores como para empleados. Permite a las empresas expandirse a los EE. UU. al tiempo que permite a los profesionales extranjeros aportar su experiencia a las operaciones estadounidenses. Este tipo de visa es particularmente valioso para las empresas globales que establecen una presencia en los EE. UU. o fortalecen las estructuras de gestión transfronterizas.
Con 20 años de experiencia en la obtención de visas de trabajo y tarjetas verdes de empleo, nuestros abogados con experiencia en visas L-1 se especializan en ayudar a empresas multinacionales y empleados a navegar el complejo proceso de solicitudes de visas L-1A y L-1B. Ya sea que esté comparando los requisitos de L1A con L1B o planeando transferir personal de nivel ejecutivo a su sucursal de EE. UU., nuestra firma ofrece estrategias personalizadas que se alinean con sus objetivos comerciales.
Nuestro historial de éxito incluye la obtención de visas L-1A y L-1B en varias industrias, que incluyen:
- Comida y vino
- Comunicaciones
- Fabricación de joyas
Hemos resumido todo lo que necesita saber sobre estas dos clasificaciones de visa, que incluyen:
- Beneficios
- Diferencias entre los dos
- Cómo calificar para cada visa
- Requisitos para el establecimiento de nuevas oficinas
- Cuánto dura cada visa
- Cómo obtener cada visado
Tabla de Contenido
Solicitar Una Consulta
Conoce A La Abogada
Angela D. Warren
Con más de 20 años de experiencia en inmigración e inmigración comercial, Angela Warren ha ayudado a cientos de personas, familias y empresas.
Obtenga La Ayuda De Inmigración Que Se Merece
Visas L-1A vs L-1B: ¿Cuál es la Diferencia?
La visa de no inmigrante L-1A permite a un empleador con sede en los EE. UU. transferir a un gerente o ejecutivo de una de las oficinas de la empresa en el extranjero a una oficina ubicada en los Estados Unidos. La visa L-1B es similar, excepto que el empleador con sede en los EE. UU. puede transferir a un empleado que tiene conocimientos especializados relacionados con los intereses de la empresa de una oficina extranjera afiliada a una oficina en los EE. UU.
Las visas L-1A y L-1B también permiten que una empresa extranjera que no tenga una presencia de oficina en funcionamiento con sede en los EE. UU. envíe al empleado calificado a los EE. UU. para establecer uno. Para facilitar este proceso, el empleador debe presentar el Formulario I-129, Petición para un trabajador no inmigrante, ante USCIS en nombre del empleado.
La principal diferencia en la comparación L1A vs L1B radica en el rol del empleado. La visa L-1A es para ejecutivos y gerentes que supervisan operaciones o departamentos importantes de la empresa, mientras que la visa L-1B se enfoca en empleados con conocimientos especializados críticos para los productos o servicios de la empresa.
¿Cuáles son los Requisitos para una Visa L-1A y L-1B?
Para calificar para una visa L-1A o L-1B, un empleador debe:
- Tener una relación calificada con una organización extranjera, que incluye una sucursal, afiliada, subsidiaria o empresa matriz
- Estar, o planear estar, realizando negocios rutinarios como empleador en los EE. UU. que proporciona bienes y servicios, y no simplemente tener la presencia de una oficina o agente. El empleador debe hacer negocios en otro país (al menos) a través de una organización calificada durante la permanencia del empleado en los EE. UU.
Para que un empleado califique, debe:
- Haber sido empleado por una sucursal, afiliada, subsidiaria o empresa matriz extranjera durante un año continuo en los tres años anteriores inmediatamente antes de su admisión a los EE. UU.
- Tiene la intención de ingresar a los EE. UU. para realizar su trabajo en una capacidad gerencial o ejecutiva (visa L-1A) o para realizar servicios en un conocimiento especializado (visa L-1B) para una sucursal, afiliada, subsidiaria o empresa matriz del empleador.
Para los clientes que comparan las opciones L1A vs L1B, realizamos una evaluación detallada del caso para determinar qué clasificación de visa se adapta mejor a sus necesidades organizacionales. También ayudamos a las empresas a prepararse para las visitas al sitio, las auditorías y las actualizaciones de documentación requeridas para garantizar un proceso sin problemas de principio a fin.
Obtenga La Ayuda De Inmigración Que Se Merece
¿Qué es una Capacidad Gerencial y una Capacidad Ejecutiva para un Empleado con Visa L-1A?
Una capacidad gerencial apunta a la capacidad de un empleado para controlar y supervisar el trabajo de los empleados y administrar la organización, subdivisión o departamento de la organización. También indica la capacidad del empleado para gestionar funciones clave de la empresa con un alto nivel de competencia y sin supervisión directa.
Una capacidad ejecutiva significa la capacidad de un empleado para tomar decisiones cuando se trata de opciones que tienen un efecto de amplio alcance, sin necesidad de mucha supervisión.
¿Qué es el Conocimiento Especializado para un Empleado con Visa L-1B?
El conocimiento especializado denota la experiencia que posee un individuo con respecto al producto, equipo, servicios, técnicas, investigación, gestión u otros intereses de la empresa solicitante, y cómo se aplica a los mercados internacionales. También significa tener un nivel avanzado de conocimiento de los procesos y procedimientos de la organización.
¿Cuáles son los Requisitos de la Visa L-1A y L-1B para Establecer una Nueva Oficina?
Los empleadores extranjeros que deseen enviar a un empleado L-1A o L-1B calificado a una nueva oficina deben demostrar que han asegurado amplias instalaciones físicas para ubicar la nueva oficina.
Para la visa L-1A, también deben demostrar que el empleado ha estado empleado como gerente o ejecutivo durante un año continuo dentro de los tres años anteriores a la presentación de la petición del Formulario I-129, y que la oficina planificada en los EE. UU. podrá respaldar un puesto gerencial o ejecutivo dentro de un año de la aprobación de su petición. Para la visa L-1B, deben demostrar que tienen las finanzas para pagarle al empleado y comenzar a hacer negocios en los EE. UU.
Obtenga La Ayuda De Inmigración Que Se Merece
¿Cuánto Duran las Visas L-1A y L-1B?
A los empleados calificados que ingresan a los EE. UU. para establecer una nueva oficina se les permite una estadía inicial de un año. A otros empleados calificados se les permite una estadía inicial de tres años. Para los empleados L-1A, una solicitud de extensión de su estadía puede aprobarse en incrementos de hasta dos años adicionales, hasta que hayan alcanzado un máximo de siete años.
Cuando se trata de empleados L-1B, las condiciones son las mismas que las de la visa L-1A, excepto que una solicitud de extensión de su estadía puede ser aprobada en incrementos de hasta dos años adicionales, hasta que hayan alcanzado un máximo de cinco años.
Además de obtener visas, Warren Law Firm brinda asesoría legal continua para ayudar a los clientes a mantener el cumplimiento, renovar el estatus L-1 y explorar las vías de la tarjeta verde bajo la categoría EB-1C. Nuestra guía detallada ayuda a los empleadores a evitar errores comunes que pueden retrasar las aprobaciones o conducir a denegaciones.
¿Se Puede Pasar de una Visa L1 a una Tarjeta Verde?
Las visas L1 son visas temporales de no inmigrante de doble propósito, lo que significa que es bastante fácil ajustar su estatus de una visa L1 a un residente permanente legal.
Si tiene una visa L-1A y ocupa un puesto gerencial o ejecutivo en la empresa, podría calificar para la categoría de visa de inmigrante EB-1-C que le permitiría ajustar su estatus a un titular de la tarjeta verde sin pasar por el complicado proceso de Certificación Laboral PERM.
Si usted es titular de una visa L-1B, la empresa solo tendrá que obtener un Certificado Laboral PERM y seguir el mismo proceso que otros inmigrantes que pasan por el proceso de tarjeta verde basada en el empleo.
En algunos casos, si ha ocupado un puesto gerencial/ejecutivo anterior durante al menos un año en los 3 años anteriores a su ingreso a los EE. UU. con una visa L-1B y su empresa lo ha promovido a un puesto gerencial/ejecutivo, puede ser elegible para la categoría EB-1-C. Si es elegible para la categoría EB-1-C, puede omitir el proceso de Certificación Laboral PERM e ir directamente a una tarjeta verde.
Cada caso es diferente; lo mejor es hablar con un abogado calificado en visas L1 para determinar su elegibilidad para la tarjeta verde.
Programe una Consulta con un Abogado de Visas L-1
Ya sea que sea una empresa que busca abrir una oficina en San Francisco o trasladar a un empleado especializado o gerencial a su oficina existente en San Francisco, un abogado de visas L-1 de San Francisco como Angela Warren puede ser un gran recurso.
Nuestros abogados de visas L-1 también ayudan a las empresas a preparar documentación completa que respalde la relación empleador-empleado y demuestre el cumplimiento de los requisitos de USCIS. Garantizamos la precisión de las peticiones del Formulario I-129, la prueba de relaciones calificadas y la evidencia de operación comercial tanto para las oficinas establecidas como para las nuevas.
Obtener una visa de trabajo L-1A y L-1B puede ser un proceso complicado, y tener un abogado de inmigración con experiencia puede ayudarlo a mejorar sus posibilidades de aprobación. Dependiendo de las circunstancias y del candidato, el tiempo de procesamiento de la visa L-1A y L-1B puede demorar semanas o meses, de principio a fin.
En Warren Law Firm, estamos comprometidos a brindar atención individualizada, comunicación oportuna y representación legal efectiva para todos los solicitantes de visas L-1A, L-1B y otras basadas en el empleo.
Para iniciar el proceso de obtención de una visa L-1A, visa L-1B u otra visa de trabajo, comuníquese con Warren Law Firm para programar una consulta. Al obtener la documentación con anticipación, aprovechará al máximo nuestra consulta juntos.
Se Merece Uno De Nuestros Mejores Abogados
Con Más De 20 Años De Experiencia En Inmigración
